Сплочённая команда профессиональных сотрудников - залог успеха компании, поэтому ценные кадры нужно мотивировать как в период кризиса, так и в более спокойное время. Материальные поощрения, конечно, немаловажны, но, как говорится, не в деньгах счастье. Ну а наиболее значимой мотивацией сегодня становится баланс между хорошим семейным отдыхом и сверхсрочными делами на работе. Те же, кто дает возможность определить его географически - заслуживают особого уважения своих сотрудников и непоколебимый дух команды.